I tráthnóna an 6 Bealtaine, ag deireadh Lá Saothair an 1 Bealtaine agus 4 Bealtaine Laethanta Lá Óige, bhí MRJ-Laser díreach tar éis a ochtú lá breithe a cheiliúradh, agus thionóil an chuideachta cruinniú 2025 fostaí ráithiúil. Sa chruinniú seo, dhírigh an Bainisteoir Ginearálta Feng Fengming ar an téama a bhaineann le hoibriú agus bainistiú a dhéanamh ar an bhfiontar faoin timpeallacht cor chun donais eacnamaíoch, agus rinne sé léachtaí oiliúna bainistíochta fiontair, agus é mar aidhm ag smaointeoireacht nua a instealladh i bhforbairt na cuideachta, agus feabhas a chur ar chognaíocht bhainistíochta gnó agus ar chumas oibre na bhfostaithe uile. San oiliúint seo, mhínigh an bainisteoir ginearálta ar 8 bpointe lárnacha:
MRJ-Laser Brand Brí: Bunaíodh an chuideachta ar 4 Bealtaine, 2017, tá dáta an tsiombalachais neamhghnách, dúirt Mrs Feng gur foireann an-óg í MRJ-Laser, go gcaithfidh sí a bheith oiriúnach, freagracht a ghlacadh, a bheith in ann fulaingt, toilteanach a bheith ag streachailt le haghaidh Ré na hóige, a bheith cróga chun iniúchadh a dhéanamh, Dare chun nuálaíocht a dhéanamh, in ord mar gheall ar an aos óg. Is é an tsiombail bhranda de "MRJ-Laser" "dul chun cinn, fiontraíoch, tapaidh, misniúil, agus radanta", arb é an léirmhíniú is fearr ar an 4ú spiorad Bealtaine a dhéanaimid ar aghaidh. Leag Mrs Feng béim gur chóir do gach fostaí an spiorad branda a chleachtadh, dul chun cinn beag a dhéanamh gach lá, agus go dtuigfeadh sí an fás coiteann atá ag an duine aonair agus ag an gcuideachta trí charnadh leanúnach, díreach mar atá an fhírinne a nochtann "tá an 365ú cumhacht de 1.01 i bhfad níos mó ná 1", ag spreagadh na bhfostaithe iad féin a fheabhsú go leanúnach agus cur le forbairt an bhranda.
Maidir le luach na beatha agus an saol: ní hamháin gur bealach é an obair chun slándáil saoil a fháil, ach is bealach tábhachtach é freisin chun an anam a chothú, daoine eile a bhaint amach agus féin-fhiúntas a bhaint amach. Chuir Mrs Feng in iúl go dtagann an t -áthas san obair ón bpróiseas chun deacrachtaí a shárú. Ba chóir d'fhostaithe an chognaíocht fhulaingthe a bhaineann le fulaingt a thréigean, féinrialú, buanseasmhacht agus cumas smaointeoireachta domhain a chothú, iad féin a chaitheamh ag obair le dearcadh dearfach, agus an claochlú a bhaint amach ó bheith ina rath ar bheith ina dhuine fásta ag obair.
Riachtanais na Foirne Corparáideacha: Is í an fhoireann an chroí -eagraíocht chun an sprioc a bhaint amach. Mhol Mrs Feng gur cheart dúinn cloí leis an bprionsabal a bhaineann le tosaíocht a thabhairt don staid fhoriomlán agus an fhoireann a chur ar dtús, agus tarraingt ar thréithe carachtar Wolves chun foireann éifeachtach a thógáil. Ní mór do bhaill foirne a bheith soiléir agus aontú leis an gcomhsprioc, meicníocht chumarsáide maith a bhunú, iontaobhas frithpháirteach, meas, roinnt an tsaothair. Ag an am céanna, is gá fadhbanna den sórt sin a shárú mar shuaimhneas, easpa feasachta géarchéime, etc., chun éifeachtacht fhoriomlán na foirne a fheabhsú.
Cáilíocht agus saothrú gairmiúil fostaithe: Ba chóir d'fhostaithe díriú ar a gcroí agus a n -anamacha a fheabhsú, seasamh le heitic ghairmiúil mhaith, a bheith freagrach as a gcuid oibre, agus ag cloí le heitic ghairmiúil. I bhféinbhainistiú, ba cheart dóibh feabhas a chur ar bhainistíocht ama, féin-inspreagadh agus braistint freagrachta; In obair foirne, ba chóir dóibh máistir scileanna cumarsáide éifeachtacha a mháistir, a bheith in ann déileáil le coimhlintí, leanúint ar aghaidh ag foghlaim eolas agus scileanna nua, agus a gcumas pearsanta agus a ngairmiúlacht a fheabhsú go leanúnach.
Cultúr Corparáideach: Is é an cultúr corparáideach anam fiontar. Is í an fhís atá ag MRJ-Laser a bheith mar phríomh-bhranda domhanda de réitigh iarratais léasair chliste, agus is é an misean ná na táirgí agus na seirbhísí is cost-éifeachtaí a sholáthar do chustaiméirí, agus cabhrú le táirgiúlacht cáilíochta nua a fhorbairt sa tsochaí. Chuir Mrs Feng in iúl gur chóir don fhoireann go léir misean agus fís an fhiontair a chur san áireamh, dúshlán a thabhairt do spriocanna arda le smaointeoireacht dhearfach, "meas ar neamh agus grá do dhaoine" agus "croí altrúlach" a ghlacadh mar threoir, a gcuid smaointe a aontú, a luach a shoiléiriú sa tsochaí, agus forbairt inbhuanaithe an fhiontair a chur chun cinn.
Ag féachaint ar dhúlagar mar ardán léimneach le haghaidh athfhorbartha: I bhfianaise an dúlagar eacnamaíoch, ba cheart don chuideachta an chontúirt a fheiceáil mar dheis le haghaidh fáis. Tá sé i gceist ag Mrs Feng bearta a dhéanamh mar mhargaíocht iomlán, forbairt uile-amach ar tháirgí nua agus gearradh costais críochnúil le linn an chúlaithe. Tríd na tionscnaimh seo, is féidir linn dul chun cinn a dhéanamh i gcoinbhleacht agus an dúlagar a iompú ina fhórsa tiomána d'fhorbairt fiontar.
Is é croílár an chruinnithe seo treoir a thabhairt don fhoireann chun a n -aireachas a fheabhsú, a ngnó a leathnú, sonas ábhartha agus spioradálta a bhaint amach, agus luach a chruthú don fhiontar agus don tsochaí. Tá cuspóirí gnó soiléire gearrthéarmacha agus fadtéarmacha leagtha síos ag an gcuideachta, agus leanfaidh sí ag obair go dian amach anseo maidir le hoibriú atá dírithe ar dhaoine, forbairt nuálaíochta, freagracht shóisialta agus forbairt ghlas.
Tá an óige cosúil le grian na maidine, radanta; Tá an óige cosúil leis an éirí gréine, díograiseach. Go rachaidh gach duine MRJ-Laser ar aghaidh gan eagla ar dhúshláin; Coinnigh paisean agus brionglóidí. Daoine óga ar bhóthar na beatha.
Ba chóir go mbeadh ardmhianta acu, ag leanúint ar aghaidh le dul chun cinn a dhéanamh, eolas nua a fhoghlaim, scileanna nua a mháistir, agus a gcaighdeán cuimsitheach a fheabhsú go leanúnach, ionas go mbeidh gach céim chun tosaigh daingean agus cumhachtach, agus go bhfuil gach lá lán de paisean agus dóchas!
